Nove objave na vaš mail!
Vsak nov zapis, vam lahko pošljem po elektronski pošti. Prijavite se tukaj:
Poglejte kaj sem zapisal, natanko pred letom dni:
Imate svoj krizni priročnik?
Kaj boste naredili, ko pride kriza?
Ni vprašanje, ali bo tudi v vaše podjetje prišla kriza. Vprašanje je, kdaj in kakšne vrste bo naslednja kriza. In ...
Oglejte si tudi
Kazalo
- 21-dnevna šola prodaje
- Kaj bi lahko rešilo Janeza Vajkarda Valvasorja pred bankrotom?
- Imate svoj krizni priročnik?
- Kaj pravijo številke?
- Vsak upor proti vladarju Covidu XIX. je nesmiseln
- "nič se ni dalo narediti"
- Zgodba o zašitih nosovih
- Kitajska metoda pranja možganov
- Oglas za traktor
- Če je enostavno kupiti, boste prodali več
- Gradili desetletja, odšlo čez noč …
- Najboljši prodajni stavek vseh časov
- Ali je sedaj pravi čas za prodajo?
- Zadeva: Sklop webinarjev za vas in vaše podjetje
- 20 lepotic se je preizkusilo v prodaji ...
- You Did What?
- Kako med 4% najboljših prodajalcev?
- Častim za rojstni dan!
- Celoletni trening in mentorski program - marketing, prodaja
- Castle Escape - igra pobega na gradu Kostel
- Na kakšni postelji je spal ruski car?
- Marketinška rehabilitacija na morju
- Firma Boss - poučna podjetniška aplikacija
- Another drink?
- Niso plačevali davkov
- Pokvarjen mikser
- Magnifico ima jajca
- Prevaranti
- V Ljubljano prihaja "malinovec", ga bova šla poslušat?
- Marketinška formula za povečanje prodaje
Tag
Aleš Lisac, Marketing, Direktni marketing, Trženje, Neposredno trženje, Retorika, Retorik, Javno nastopanje, Šola retorike, Prodaja, Povečanje prodaje, Zaslužek, Povečanje zaslužka, Oglaševanje, Guru, Coaching, Seminarji, Knjigarna, Dobre knjige, Svetovanje, Consulting,
Zadnji komentarji na objave
v moji firmi oz. v tisti, v katerim se delala do pred kratkim, imajo delavci v proizvodnji enako plačo kot komercialisti, tj. 1000 eur +. pošteno? ne,a za manj nočejo delat in ker vejo, da se je treba njihvoega dela priučit, da za to ni šole, lahko izsiljujej in dosežejo. seveda pa imajo uradno manj kot 600 eur neto, ostalo dobijo na roke, ker so prispevki za plače enostavno previsoki, da bi jih firma zmogla.
B.: najbrž ne delaš v firmi, ki ima v tem letu doživela recesijski upad naročil. jaz delam. če naas je bi bilo tako "malo" zaposlenih in če ne bi mi, zaposleni, delali nadure in se gnali 120% na uro za delom, bi firma lahko zaprla vrata ali preprosto zmanjšala dlovna mesta. pa nas je zaposelnih "samo" 15. ni res, da moraš zaposlit dodatne ljudi če hočeš opravit vse delo. obseg dela se spreminja, stroški zaposlenih pa ne. zdaj pa ej na tebi ali boš pogolten in vzel prav vssa posel, ki pide - kar zelo radi počnenjo gradbeniki, potem pa plačujejo penale, ker niso sposobni posla speljat v terminu - ali pa si boš delo porazdelil in delal mirno, zbrano in v zadovoljstvo vseh strani. razumem, da ne veš, kako to poteka v gradbeništvu a ravno ta panoga vsebuje vse cake in pasti, ki vodijo v pospešen propad, če nisi dovolj fleksibilen, preudaren in prilagodljiv.
kaj pomeni izobraževati se? kar se mene tiče se izobražujem že vse od vstopa na trgfdela in ena od povsem naravnih sestavin delovnega mesta je, da na njem pridobivam čimveč znanja. pri 37 grem na faks. sem prestara? ne vem, sebi se ne zdim, ker se ne dojemam kot delovno silo, ki bo pri 60 letih obnemogla. zame je delo sestavni del življenja, ne kazen za prihod na svet. pa sej večino življenja preživimo v delovnih razmerjih.
Če smo v Jugi delali resnično na izi (kakih 5, ali 6 ur dnevno) in se imeli fajn, ter nekateri tudi zgradili hiše za ušivih 70.000 mark, je danes situacija taka, da mnogi ocenjujejo, da v zadnjih 30-ih letih še ni bilo tako slabo.In da v naslednjih tridesetih letih najbrž ne bo bolje.
Je pa zblojeno pričakovati, da se bodo delavci izobraževali kot nori, ter da bodo vsi delali mesečno 200 - 250 ur za tako ušive plače, kot jih ima v Sloveniji večina.
Ljudi je možno pritegniti le z solidno plačo (ki je v Avstriji pri enakih cenah dvakrat večja), ter vsekakor z vsaj minimalno udeležbo na dobičku firme (če je kaj deliti).
Ne pa, da ima Bobinac (Gorenje) že 17% firme, delavci pa pasjo figo...
In da bo jasno - za dodatno vrednost bi morali/so morali/morajo poskrbeti tisti s 5.000, 8.000, 12.000 evrov neto plače, ne pa tisti s plačo 450 - 600 evrov. Ti zadnji gredo lahko za tak drobiž mirne duše domov ob 14. uri (če so začeli ob 6-ih zjutraj).
Bi pa velik odstotek teh z veseljem ostajal/delal v službi vsak dan še dve uri, če bi imeli tistih 1200 evrov neto, kolikor imajo njihovi kolegi 100 km severno od Ljubljane, v Avstriji, kjer so dobro plačani managerji za te visoke plače tudi kaj naredili, in delu dodali tisto dodatno vrednost, ki avstrijsko ekonomijo po nekaterih kazalcih uvršča celo pred nemško.
In za začetek sem od vseh kulinaričnih rekov pestal lačen. In za konec še ena
.. Halo Jovo, je že gotovo.. :)
Je pa res da nas je ta čas kapitalizma oz. smer sistema ki vzpodbuja kapitalizem, postavil pred dejstvo da si bo človek moral sam poiskati zaslužek na takšen ali drugačen način. Zakaj? Ker pomen "biti zaposlen", ne bo več nudil tisto, kar je pred kakšnimi 7-12 leti, ko so ljudje verjeli da bodo v izbranem podjetju dočakali penzijo.
Predvidevam pa, da na to večina ni pripravljena in da se bo še marsi kaj zgodilo ;)
Res da nekateri dobijo priložnost, vendar so veliki tudi izkoriščeni.
...bi se dalo iti v podrobnosti, mogoče drugič.
Glede same plače je vse odvisno od podjetja. Nikjer ni omejitve, da zaposljeni nebi smel dobiti večje plače kot je zakonsko določeno. Tako da se tukaj v glavnem pokaže do neke mere spoštovanje delavcev in ali imajo z njimi dolgoročne ali kratkoročne načrte (oz. če dobi minimalno plačo brez stimulacij, po vsej verjetnosti če bo dal odpoved, ga ne bo nihče pogrešal).
Sam osebno vidim pri izplačilu višine plače predvsem v samem zakonu. Vsi se zavedamo, da so plače veliko preplačane in da država pobere veliko preveč.
Kolikor se sam pogovarjam z podjetniki, večinoma dajo minimalno plačo z dodatki in stimulacijami, ki pa presega vrednost osnovne plače. Tako lahko nekdo uradno prejema 525€, neuradno pa 1200€.
Če bi bilo za podjetnike bolj sprejemljivo podjetniško okolje v Sloveniji, bi po mojem bilo več zaposlenih in višje plače. Kaj pa danes vidimo? Predloge o zviševanju davkov, predloge o dodatnih obdavčitvah podjetij.. Se sploh ne čudim da se čedalje več podjetij odloča nadaljevati svojo pot v tujini, kjer je okolje za njih veliko bolj sprejemljivo. ...s tem pa odpuščajo delavce, država dobiva manjši delež v blagajno, kar posledično oz. še bo posledično čutilo predvsem prebivalstvo.
Upam pa da se motim ;)
LP
Osebno vidim tukaj tudi povezavo z Liscevim prispevkom o razliki med ekonomskim in poslovnim razredom.
totalno zgrešeno razmišljanje, večji obseg dela je večji dobiček, da pa lahko to izpelješ rabiš delovno silo ki jo je treba stimulirati da dela, ker ne poznam nobenega da dela samo zaradi tega da dela ampak zato da zasluži in si s tem ustvari normalne pogoje za življenje.Vsak normalen bi pri povečanem obsegu dela zaposlil delavce in ne bi delal vsega sam, ker danes je na tržišču prevelika konkurenca da bi si lahko privoščil in rekel "tega pa ne zmorem narediti, sem sem v firmi zaposlen le jaz"; samo pravim pa da nihče ne ljubi dela tako da bi delal zastonj.